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    为全面了解公司干部职工一年来的思想工作学习情况，客观评价干部职工的德才表现，强化队伍建设，更快更好推进2022年公司各项工作顺利开展。2022年1月7日上午，在公司一楼多功能厅召开了“2021年度365买球软件中层管理人员考核测评大会”。会议由公司党委副书记、监事会主席、工会主席聂正东主持，公司高管、中层正副职管理人员及职工代表参加了会议。

    会上，各部门、子公司负责人依次述职，围绕2021年度重点工作完成情况、理论学习、工作创新和突出业绩进行了总结回顾，全面盘点收获、凝练经验、实事求是的查找和分析工作中存在的问题和不足，提出解决思路，阐述努力方向及下一步工作重点。

    在充分听取各部门、子公司负责人述职后，参会人员按照考评标准，结合述职报告和平时工作情况，从领导能力、下属培育、责任感、沟通协调、自我改进五个方面对述职人员进行了考核测评打分。

    在认真听取了每一位人员的述职报告后，党委书记、董事长杨昊指出，2022年是公司“十四五”规划落实的关键之年，每个业务板块、管理部门要认真梳理思考如何在新的一年展现新气象，使公司的工作迈出一大步，给机械院的发展建立一个好的基础。